公司给缴纳的住房公积金多少对个人有什么影响？（公司交的公积金一般有多少）

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1、综上所述，公积金比例越高，公司为你交的钱也就越多，相当于你赚的钱也就越多，日后能用的也就越多。但同时，自己拿到手的可自由支配的钱就会比较少。各有利弊。

2、而且，在你缴纳公积金的时候，单位也会按比例给你缴纳相同份额的公积金。换句话说，你交多少，单位帮你交多少，交一份的钱得两份。

3、而对于职工来说，虽然公积金个人账户的收入会受到影响，但拿到手的现金有望增加。对于社保来说并没有多大影响，因为享受社保待遇是不变的，社保缴费只是单位部分降低，个人部分缴纳不变。

1、公积金交的越多越好，公积金缴纳时需要单位和个人共同承担，双方需要按一定比例缴纳，公积金缴纳的越多，贷款额度就更高。但是公积金不是想交多少就交多少，现在的政策规定公积金缴纳不得超过12%，所以缴纳的金额有规定。

2、第1点公积金的这个缴存基数提高，意味着你这个公积金能够存更多的钱，第2点就是你买房子的话会更加的实惠，对自己很有好处。

3、公积金个人上交金额的高低当然对自己是有影响的。因为个人交多少单位1：1匹配的。个人和单位所交的全部都归入到个人账户，如果你个人交的多，单位给你交的同样多。

公积金个人交8%，公司承担12%。根据规定，个人和单位缴纳公积金的比例为8：12，即个人缴纳8%，单位缴纳12%。其中，个人缴纳部分会直接从工资中扣除，单位缴纳部分则由企业负责支付。

法律主观：住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

按规定，公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间，而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例，那么个人和单位的缴存比例就都是10%。

法律主观：根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。

法律主观：公积金一年要交多少公积金：单位每个月会为你缴纳8％，你自己方面要缴纳8％（这个只有一般的效益很好国企才会有，而且缴纳的比例也高）另外还要说明的是社保和个调税之间的关系。

1、法律主观：公积金的好处和作用有：增加员工的收入；享受贷款利息优惠；公积金可帮职工解决住房困难；解决租房问题；提供养老保险；减轻了职工的税费负担。

2、住房公积金的好处：个人是按照5%的12%缴存，单位也是按照同等的比例进行补贴，相当于个人拥有了两份住房公积金，资金翻了一番。当年缴存的住房公积金是按照活期利息来进行计算的，而且归属于职工个人所有。

3、公积金不仅仅可以作为解决房屋资金困难的储备金，当职工达到法定退休条件后，可以一次性提取个人账户的公积金余额用于补充养老金使用，换句话说不管你的公积金是否用于买房或装修，都是在里面的，等你退休后也可以取出来使用。

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